Abogados derecho Laboral en Valencia
Defendemos tus derechos laborales con firmeza y compromiso
En Atria Abogados te ofrecemos asesoramiento y defensa en todos los aspectos del Derecho Laboral, tanto si eres trabajador como empresa. Despidos, reclamaciones salariales, accidentes laborales o inspecciones de trabajo: estamos a tu lado para que se respeten tus derechos y se resuelvan los conflictos con eficacia y seguridad jurídica.
¿Cuándo necesitas un abogado laboralista?
Ofrecemos un asesoramiento legal cercano, riguroso y adaptado a cada situación. Sabemos que los conflictos laborales no son solo cuestiones legales: muchas veces hay preocupaciones personales, tensiones en el trabajo y decisiones difíciles. Por eso, nuestro objetivo es ayudarte a resolver cada caso con claridad, firmeza y seguridad jurídica.
- Cuando has recibido un despido y necesitas revisarlo o impugnarlo.
- Si no te han pagado correctamente el salario, las horas extra o las vacaciones.
- Cuando sufres acoso laboral, discriminación o vulneración de derechos.
- Si necesitas negociar una indemnización, finiquito o acuerdo con la empresa.
- Cuando eres empresa y necesitas asesoramiento para actuar con seguridad legal.
Derecho Laboral en Valencia
Te ayudamos en:
Trabajamos con rigor técnico, pero con un trato cercano y accesible. Nos implicamos para que entiendas bien tu situación y te sientas respaldado/a durante todo el proceso, sin preocuparte por los detalles legales.
Revisión e impuganción de despidos
Situaciones de acoso o discriminación laboral
Reclamación de salarios, horas extra o finiquitos
Indemnizaciones y acuerdos
Gestión de incapacidades, bajas laborales y mutuas
Asesoramiento laboral a empresas
Preguntas Frecuentes Sobre Derecho Laboral en Valencia
Tienes derecho a impugnar el despido si consideras que no se ajusta a la legalidad. Es importante actuar rápido: el plazo para presentar una reclamación es de 20 días hábiles desde la fecha del despido. En Atria te ayudamos a revisar tu caso, valorar su legalidad y reclamar lo que te corresponde.
Sí, puedes reclamar judicialmente las horas extra que no hayan sido compensadas o abonadas, siempre que puedas demostrar su realización. El plazo para reclamar es de un año desde que se generó la deuda. Te asesoramos para que recuperes lo que es tuyo.
El acoso laboral (mobbing) está reconocido como una vulneración grave de tus derechos. Puedes interponer una denuncia y reclamar indemnización por daños y perjuicios. También es posible solicitar la extinción del contrato con derecho a indemnización. Nuestro equipo te acompaña para que no enfrentes esta situación sola/o.
Durante una baja médica, la empresa debe respetar tu situación, no puede sancionarte ni despedirte sin causa justificada. Además, debe continuar cotizando por ti y abonarte el complemento correspondiente si así lo indica tu convenio. Te asesoramos ante cualquier incumplimiento.
En Atria Abogados también trabajamos con empresas. Asesoramos en contrataciones, despidos, sanciones, prevención de riesgos laborales, redacción de políticas internas, inspecciones de trabajo y conflictos con trabajadores. Buscamos siempre una gestión legal clara, preventiva y efectiva.
